优化法定最低工资检讨机制第一阶段咨询今日结束。图为清洁工人在修剪街边的绿化带。 资料图片在线博彩平台（www.m10086.vip）是一个开放皇冠体育网址代理APP下载、皇冠体育网址会员APP下载、皇冠体育网址线路APP下载、皇冠体育网址登录APP下载的官方平台。在线博彩平台上最新在线博彩平台登录线路、在线博彩平台代理网址更新最快。在线博彩平台开放皇冠官方会员注册、皇冠官方代理开户等业务。
（香港文汇报记者 刘明）香港特区优化最低工资检讨机制的第一阶段咨询期今日届满，最低工资委员会将研究如何优化厘定法定最低工资的机制。香港文汇报昨日访问经济学者、工会组织及立法会议员，就检讨周期及平衡最低工资水平与维持经济发展等提出意见，均认为现时最低工资检讨出现滞后，未能反映当前物价水平，应由过去两年一检改为一年一检，且应将食品、交通费等生活开支纳入作参考指标，确保基层员工收入能应付生活所需。他们亦指，香港劳动人口短缺，相信上调最低工资水平不会影响低薪职位流失，反能吸引更多人投入劳动巿场，对经济亦带来正面影响。
最低工资委员会上月28日至今日展开第一阶段咨询，包括检讨周期、如何提升效率，防止工资过低，同时要避免低薪职位流失及维持本港经济发展及竞争力。委员会完成检讨后，要于今年10月底前提交研究报告。
检讨周期：宜一年一检
《最低工资条例》订明至少每两年检讨一次法定最低工资水平。
树仁大学经济及金融学系助理教授袁伟基昨日对香港文汇报表示，现时经济发展快，交通费、电费、食品价格均有增长，两年才检讨追不上生活开支的加幅，应改为一年一检。
民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽亦对香港文汇报表示，希望委员会广纳社会各界意见，尽快落实一年一检，并希望政府尽快公布第二阶段咨询安排，以及提交研究报告后的跟进工作。
工联会副理事长、劳工顾问委员会雇员代表林伟江亦对香港文汇报指出，两年一检出现滞后情况，最低工资委员会年中讨论调整水平，年底获行政长官会同行政会议接纳后，再交立法会审议，要翌年5月1日才实施，即由讨论至落实约要一年时间。
此外，新冠疫情下已有4年未作调整，至下月1日最低工资水平才调升至时薪40元，认为厘定的水平已脱离巿场。
厘定机制：应用方程式
厘定水平方面，委员会参考一系列指标，包括整体经济状况、劳工市场情况、竞争力等，委员会指2011年最低工资时薪28元，至下月调升至40元，累计升幅42.9%，较同期综合消费物价指数累计上升34.0%为高。
袁伟基则指，租金占消费物价指数一大比例，不少基层人士居于公屋单位，故通胀看似不高，惟实际面对的生活开支增加不少，故应将食物价格、交通费等纳入作参考指标。
林伟江直言「时薪40元食个饭都唔得」，认为应保障员工赚取的收入可维持日常开支，检讨机制应参考生活工资，即要考虑衣食住行等日常开支，「如果收入追唔上支出，咁最低工资就唔能够令工人揾到食。」
颜汶羽则建议以方程式调整最低工资，加入客观数据作参数，减省检讨的资料分析工作，以更客观、透明、高效及可预视的做法去简化检讨程序和计算出法定最低工资水平，用客观方程式避免劳工和工商界之间的主观争论，从而提高施政效率，并借此落实一年一检。
经济影响：吸引劳动力
至于会否影响低薪职位流失和经济发展，袁伟基则认为不会出现有关情况，因现时劳动人口不足，「?家40元工资难请到人，反而调高最低工资可以吸引多啲人包括退休人士回流劳动巿场，如做兼职等，解决劳动人口不足问题，亦唔会影响整体薪酬水平。」
林伟江指出在人手短缺下，饮食业及零售业等时薪约有60多元，与最低工资水平已有一段距离，现时受惠于最低工资的多是单幢楼宇保安员及清洁工人等，若参考生活工资去厘定，去年计算约近55元，接近巿场水平，故上调最低工资不会对营商有影响，亦不会造成低薪职位流失。
他并指，现时失业率虽偏低，但仍有10多万劳动人口未参与就业，某些4人家庭领取的综援或较最低工资还多，「最低工资水平同综援水平相近，攞综援好过返工，调高最低工资水平拉开（与综援的）差距，有助吸引多啲人投身劳动巿场，补充短缺情况。」上调最低工资亦不会令本港经济发展受阻，「最低工资每次调整都睇唔到经济受影响，反而提高基层工友嘅购买力，某程度上促进经济效益，会有正面作用。」
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社协指时薪仅40元难体面生活
（记者 郭倩）5月1日起最低工资将调升至时薪40元，基层打工仔冻薪三年终等到加人工，但香港社区组织协会批评，最低工资水平升幅远远追不上通胀，劳工阶层无法分享经济发展成果，不少工人对今次最低工资水平的调幅均大失所望，认为难以维持体面生活。社协促请特区政府重新制定最低工资调整机制，确定其不可低于每年通胀增幅，并将最低工资检讨周期改为一年一检。
社协于昨日举行主题为「改革最低工资检讨机制，保障工资促进基本生活」的申诉会。社协于昨日举行主题为「改革最低工资检讨机制，保障工资促进基本生活」的申诉会，并就优化法定最低工资检讨机制的第一阶段咨询提交意见书。
社协表示，即使本港于2011年起实施最低工资，但由于在职贫穷问题持续严峻，最低工资水平未能有效保障基层劳工的生活，疫下3年更持续冻薪。社协明确指出，今次升幅明显追不上通胀和消费物价指数的增幅，工资购买力更出现倒退，批评政府未有决心完善劳工保障。
社协副主任施丽珊指出，本港仍有14,300名时薪仅37.5元的低薪工人，他们主要从事物业管理、保安及清洁服务、零售和餐饮服务业，基层劳工无法分享经济发展成果，朝不保夕，更遑论提升生活质素。
倡以工资中位数打折作参考
社协干事王智源直言，调整后的最低工资水平仍相当不合理，建议政府应参考以某个工资中位数百分比调整最低工资标准，并透过各项公共政策增强财富再分配功能，从而扶助在职贫穷劳工缩窄贫富差距及减少跨代贫穷。
至于检讨周期方面，社协建议政府由至少每两年一检改为一年一检，政府亦应采取预测性的方法，估算未来市场消费物价的变动，避免出现最低工资水平滞后于检讨期的问题。
劳工及福利局副局长何启明昨日出席一个活动被问到最低工资会否改为一年一检时表示，检讨机制咨询资料会交由最低工资检讨委员会处理，整体报告会于今年底出炉，「还有很多时间让大家表达意见。」
保安厨杂清洁工 基层各有各苦
晚上六点半买菜
担任全职保安员的阿玲现时每日工作8小时，月薪只有7,800元，其丈夫因为生病，只能做散工帮补家用，夫妻俩月入合共仅约1万元。阿玲说：「我们之前住㓥房，现在刚搬去石硖尾的公屋，因楼龄有60年，所以租金相对较便宜，每月1,800元，但加上水电煤开支，生活负担仍然好沉重！」两夫妇为节省开支而节衣缩食，「会等到晚上六点半后去买特价菜，花30元买条鱼已经系好奢侈。」
阿玲的16岁女儿正读中学，因课程难度加深，需要补习，无奈阿玲一家收入微薄，难负担女儿补习费用，「每个月的钱也所剩无几，但女儿不补习不行，补习费近300元一小时，我手里的钱只能支付她补数学这科。」她希望政府能提升最低工资水平，直言：「其实基层也不想经常拿政府支援，我们也有上班挣钱，但现在物价太高，难以承担，希望政府认真考虑我们的诉求。」
养家需身兼数职
从事厨房工作的阿明时薪约40元，每日要工作9.5个小时，由于要养家，他不得不做数份兼职，直言生活压力极大，「我还有老婆和外母需要我赚钱养，单凭厨房的那份工，根本难以支撑，因此只能抽时间做兼职帮补，日挨夜挨，身心俱疲。」
他表示，由于身兼多职，休息的时间非常少，导致身体有些吃不消，更令他无奈的是生活被工作充斥，让他无暇与家人相聚，「和老婆相处时间好少，想一齐吃一顿饭都好难，但是没有办法，因为不打多几份工，我们的生活就维持不下去。」为节省生活开支，他非常节俭，「现在一家三口住在一间板间房，非常狭小，环境很差，但亦无力负担环境更好的居所。」他希望政府可以再上调最低工资水平，一次过完善劳工保障和就业政策。
时薪44元也要悭
阿素与儿子、媳妇及孙儿一家四口居于观塘一间板间房内，任职清洁工的她每月返足工，没有几天休息，每日工时10个钟，月入亦约只有1.1万元，而板间房环境恶劣，亦需与别人共用厨房，但月租要4,000多元，每月水电费加起来约有三四百元，惟一家人收入有限，直言生活朝不保夕，所以要省吃俭用。
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