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从龙湖地产老板否决“家”文化看商业本质

Allbet登录网址2020-11-2581

龙湖地产员工发帖赞美公司像“温暖人人庭”,却遭老板狂怼


地产圈罕有的女老板吴亚军,在内部治理上却一点都不温情脉脉。

日前,龙湖(00960.HK)内部论坛谈天截图流出,一位刚入职两个月的新员工发帖赞美公司有温度的治理文化,不意引来老板吴亚军的高度关注,并借题发挥,直接炮轰“把公司比作家”。

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吴亚军“敲警钟”

事情源起于9月2日,龙湖郑州公司一位员工在内部论坛上的留言:“来到龙湖的第二个月,也迎来了第一个生日,这短短一个月时间让我感受到了完全不一样的房地产空气,到处充满‘仪式感’。情人节的贺卡巧克力、项目分组时的蛋糕、劳累时甜甜的奶茶等等…结业事情了好几年,但这真的是第一个让我感受到云云温暖的人人庭,祝自己生日快乐,也希望在接下来的事情中越走越高,越走越远,始终是龙湖人。”

这是龙湖一个内部互动平台,作为公司董事长,吴亚军经常在这个平台上与全员举行交流,员工可以直接表达看法,也可以对老板的言论提出差别看法。这种内部扁平化相同平台多见于互联网科技企业,在地产公司中较为罕有。


对于郑州这位新员工的谈话,吴亚军的跟帖颇为彪悍:“郑州公司业绩不知道若何?把公司酿成了家,一定有行政或营销后台Overdoing的情形存在,龙湖的文化否决把公司酿成‘家’!由于家岂论是非,没有对错,没有优劣!只讲包容、只讲温情,若是员工怀着这样的印象或期待,定是公司出了问题!‘温柔乡是英雄冢’!若是给了人人‘家’的感受,一定要令治理层小心!”

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